Interview mit Katharina Stadler
Ein Post von Laura Moser und Daniela Ruf
Was ist Sozialmanagement für dich?
Sozialmanagement ist für mich die Vereinbarkeit zweier eigentlich ganz unterschiedlicher Lehren, die wenn man sie genauer betrachtet nur gemeinsam einen Sinn ergeben. Auch wenn sich die Soziale Arbeit oft noch etwas schwer mit betriebswirtschaftlichen Handlungen tut, sind sie jedoch unverzichtbar für diese. Ich denke, dass es ist wichtig ist, sich mit beiden Lehren auseinander zu setzen, um erfolgreich arbeiten zu können.
Wie bist du zu Sozialmanagement gekommen? Was hat dich an dem Studiengang gereizt?
Nach Ausbildung und Abitur war ich auf der Suche nach dem passenden Studienfach. Da mir nichts passend vorkam, begann ich ein FSJ bei meiner späteren Praxisstelle. Mir wurde das duale Studium und damit auch das Studienfach Sozialmanagement vorgestellt und angeboten. Am Sozialmanagement überzeugt hat mich definitiv der betriebswirtschaftliche Anteil - klassische Sozialpädagogik hätte ich wohl nicht studiert.
Interview mit Philipp Gernlein
Ein Post von Laura Moser und Daniela Ruf
Was ist Sozialmanagement für dich?
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| Foto: Philipp Gernlein |
Sozialmanagement ist für mich der Versuch, betriebswirtschaftliche Standards in Unternehmen und Organisationen der Gesundheits- und Sozialbranche einzuführen, umzusetzen und gemäß den innerbetrieblichen Notwendigkeiten anzupassen. Das Einführen und die Betonung des Versuchs sind dabei für mich die entscheidenden Faktoren. Vor allem, weil ich der Meinung bin, dass viele Sozialunternehmen (private GmbHs, gGmbHs, aber auch die großen Wohlfahrtsverbände) noch weit hinter den betriebswirtschaftlichen Standards zurückliegen und diese Standards häufig nur in den Spitzenverbänden angekommen sind. Sozialmanagement stellt nun also den Versuch dar, betriebswirtschaftliche Standards zu etablieren, ohne dabei den sozialen Nutzen zu schmälern. Ich bin der Meinung, dass durch betriebswirtschaftliche Standards sogar mehr Ressourcen (nicht nur Geld, vor allem auch Zeit der Mitarbeiter sowie Verwaltungsaufwand) eingespart werden können, die dann zusätzlich für die sozialen Kernprozesse verwendet werden können. Damit erzeugt Sozialmanagement für mich eine geniale Synergie aus ökonomischer Effizienz und sozialprofessionellen Unterstützungsprozessen.
